サービス特徴①すべてはお客様のために

勘定奉行・奉行シリーズ OBCパートナー 三田ビジネスサービスの「サービス特徴①すべてはお客様のために」です。

三田ビジネスのカンバンを背負ってお客様の前で操作説明させて頂くことが出来るのは二人に一人!
ドロップアウト率50%!を超える当社の育成方針とは

どのような会社であれ、社員の育成・教育というものは企業の根幹を成す非常に大事な経営資源であると考えます。しかも我々のような勘定奉行を中心としたソフトウェアの導入コンサルであれば、なおさら社員のサービスの質というものがそのまま教育・育成の成果に直結してしまうのは自明の理であります。

優秀かつ人間性の素晴らしいスタッフの育成

優秀かつ人間性の素晴らしいスタッフの育成

当社も営利企業でありますゆえ、もちろん本音では社員の育成や教育にコストを掛けたくないのは事実であります。
しかしながら複雑な勘定奉行シリーズをお客様の会社に導入、操作説明をさせて頂く当社のビジネスモデルは、本当に苦しい勉強と講習を経た者でなければ務まりません。

それゆえ、当社の採用と育成は困難を極めます。
当社のこれまでの歩みは、事実上いかにして優秀かつ人間性の素晴らしいスタッフを育成することに時間を割けるかということと同義でございました。

ある者は入社一週間で、、

ある者は入社一週間で退社しました。
またある者は試用雇用期間を突破できませんでした。最終的に当社のクオリティーを満たすことが出来ず、別の道を歩むことになった者もおります。

当社では、合格出来たものだけが当社の看板を背負います。

財務会計、販売仕入、人事労務、以上の3分野に関する知識を徹底的に勉強し、オービックビジネスコンサルタント社の主催する認定インストラクター試験に全ての基本モジュールにおいて合格出来た者だけが、当社のカンバンを背負ってお客様の前で導入支援をし、操作説明をさせて頂けるのでございます。

当社では、合格出来たものだけが当社の看板を背負います。 三田ビジネスサービスでは、オービックビジネスコンサルタント社の認定インストラクターがお客様をサポートしています。

企業の基幹システムという重要な社会インフラに貢献していくこと

当社は零細企業です。
企業体力もそんなに強くありません。出来れば簡素な育成に留め、ちょろっと簿記をかじった程度の業務知識で現場に出せればと思うこともあります。

しかしそれでは本当のお客様へのサービスというものが実現できません。我々三田ビジネスサービスがこの世の中に存在するその理由は、我々の職業が本当のお客様の満足に繋がりそれを通して企業の基幹システムという重要な社会インフラに貢献していくことだと思っているからです。

それゆえ当社は社員の教育、育成、この重要なことに対して常に正面突破で、時間と資金を存分に注入し、真の勘定奉行コンサルとして常にお客様に求められる存在であり続けるよう努力して参ります。
また技術や経験だけでなく、社員同士もお客様に対しても、本当の優しさと思いやりを持った人間性を重視して参りたいと思っております。

そんな奉行販社が横浜に1社あってもいいんじゃないか?
今後ともそういう思いで社員を育成して参ります。

クラウド&マイナンバー

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クラウドと奉行シリーズの連携で、安全にマイナンバーを管理

三田ビジネスサービス

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